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    东京城林区工会 把温暖送到职工的心坎上
    2019-02-19    孙大海 沈金博    黑龙江林业报

      本报讯  (驻站记者 孙大海  沈金博)  近年来,东京城林业局有限公司充分发挥工会组织的职能作用,建立和完善“七大帮扶”和“七个计划?#20445;?#25226;“精准”贯穿职工帮扶全过程,倾力当好社会弱势群体的“贴心人”。截至目前,该局建档立卡困难职工家庭户数已由2017年的886户减少至89户,脱贫率达到了90%。

                                

      完善的?#36139;?#26159;扶贫解困工作的基础。东京城林区工会坚持把“精准”贯穿于困难职工帮扶和解困脱困全过程,加强档案管理,每年定时集中开展调查摸底工作,做到100%入户走访。摸清困难职工家庭致困原因和程度,实行动态化管理。2017年以来,党员领导干部、民营企业、致富大户共与困难职工结成帮扶对子886对,并?#20197;?#21019;业就业、小额贷款等政策上给予帮扶协调、脱贫解困。多年来,该林区工会坚持开展“送温暖”活动,局党政领导元旦、春节期间走?#27599;?#26395;特困户,送米面油和现金。2018年春节送温暖资金达到45万元,是活动以来资金最多,救助面最广、救助力度最多的一年。?#20013;?#24320;展了“金秋助学”“春蕾行动”等困难职工子女?#33073;?#25937;助活动,2018年发放金秋助学金共计70400元,共?#25163;?#23398;生86人。

                                 

      该林区工会副主席程秀君介绍,困难职工家庭有70%以上是因病致贫。对此,该林区工会推出了一系列专项医疗救助项目,“量身定制”送帮扶。针对罹患肾病患者,林区医院成立血?#21644;?#26512;科,方便看病报销;免费开展女职工“两癌”免费筛查和专项救?#20301;?#21160;,通过纳入社保?#36139;取?#32435;入大病保险和医疗互助保险保障以及社会救助?#26723;?#31561;措施,确保帮扶精准、资金到位精准。

      在政策扶贫的同时,该林区工会还推行“菜单式?#26412;?#19994;培训+跟进式服务体系,为能就业、想就业的困难下岗职工提供“双?#30784;?#24179;台。将自营经济、家庭旅游、产业发展、副业技能等行业的培训科目设置成培训“菜单”开展培训活动。 近五年来,东京城林区各级 工会共举办各类技能培训班9次,培训职工1800多人次,创业就业率高达74%,实?#33267;?#25206;贫到扶志、扶智的精准对接,确保2020年贫困职工全部脱贫。

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